人材育成

所属（配属）部署に関わらず合同で基礎的な知識を短期間で集中的に学びます。
その後はOJT による実習・研修と進んでいきます。

新卒で入社５年程度までのメンバーを対象に教育を実施していきます。

各部署にて年間の教育計画を立案し、教育を実施しています。 階層別教育以外にも必要なスキルアップをする教育を用意しています。